دانلود پاورپوینت , پیشینه تحقیق , فایل شیپ, جزوه ,کتاب, تحقیق, طرح درس, گزارش کارآموزی, پروتکل درمانی, پرسشنامه

۸۷۱ مطلب در آذر ۱۴۰۰ ثبت شده است

پاورپوینت زندگینامه و آثار علی اکبر صارمی

پاورپوینت زندگینامه و آثار علی اکبر صارمی

پاورپوینت بسیار عالی و کامل از زندگینامه و آثار علی‌اکبر صارمی در 64 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات 64
حجم 5 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت بسیار عالی و کامل از زندگینامه و آثار علی‌اکبر صارمی در 64 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 


فهرست مطالب

زندگینامه

سوابق تدریس

عناوین و سمت ها

آثار تالیفی

معماری

چند مصاحبه با علی‌اکبر صارمی

اصرار می‌کنم که کروکی کنید .2در گفتگو با دکتر علی اکبر صارمی؛ رجعت به آغاز

آثار ساخته شده

ویلای صارمی، نوشهر، ۱۳۵۲

خانه افشار، زعفرانیه، تهران، ۱۳۵۳-۱۳۵۵

برج بلور، تبریز، ۱۳۷۹

ساختمان سفارت جمهوری اسلامی ایران در الجزایر، ۱۳۸۱

ساختمان سفارت جمهوری اسلامی ایران در تیرانا آلبانی، ۱۳۸۱-۱۳۸۳

تالار شهر کرمانشاه(تالار انتظار)، ۱۳۸۷-۱۳۸۳

آمفی تئاتر انستیتوپاستور، تهران، تجیر ۱۳۶۷

سفارت جمهوری اسلامی ایران در آلبانی، تجیر ۱۳۷۹

ساختمان تجاری و اداری برج بلور، تبریز، تجیر ۱۳۸۰

مجموعه تجاری و فرهنگی و شورای شهر مشهد، تجیر ۱۳۸۳

مجموعه نمایشگاهی و اداری، کیش، تجیر ۱۳۸۴

توضیحات و تصاویر برخی از این آثار

خانه  افشار، زعفرانیه، تهران، ۱۳۵۳-۱۳۵۵

ساختمان بلور

معماری سفارت ایران در آلبانی

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

ارائه مدل مفهومی از توسعه کارآفرینی

ارائه مدل مفهومی از توسعه کارآفرینی

ارائه مدل مفهومی از توسعه کارآفرینی در 13 صفحه مجزا قابل ویرایش با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات 13
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ارائه مدل مفهومی از توسعه کارآفرینی در 13 صفحه مجزا قابل ویرایش با فرمت doc

 

فهرست مطالب

مقدمه

تعاریف

کارآفرینی

توسعه کارآفرینی

ضرورت و اهمیت موضوع

پیشینه تحقیق

ارائه مدل مفهومی از توسعه کارآفرینی

تشریح تفصیلی اجزای مدل

جمع‌بندی

بحث و نتیجه‏ گیری

پیشنهادات و کاربردهای مدیریتی

برای تحقیقات آینده

پانویسها

 

بخشی از متن

در دنیای پر از تغییر وتحول امروز، رشد و توسعه کشورها در گرو توسعه کارآفرینی از طریق تربیت نیروی کار ماهر و متخصص است. توسعه کارآفرینی عبارت است از افزایش احتمال و نرخ وقوع رفتار کارآفرینانه در کلیه ابعاد کارآفرینی. برنامه توسعه کارآفرینی یک برنامه توسعه منابع انسانی است که بازده آن را می توان کارآفرینان توانای جدید با شرکت های پایدار دانست. این برنامه در واقع  یک نوع سرمایه گذاری برای آینده محسوب می گردد‌ وبه منابع انسانی کشور کمک می کند که در آینده بتوانند تصمیمات مناسب تری درباره اشتغال خود اتخاذ کنند.

در مقاله حاضر، ضمن مروری مختصر و مستند بر ادبیات موضوعی مربوط به کارآفرینی و توسعه کارآفرینی، اهمیت و ضرورت موضوع، پیشینه تحقیق و مدل مفهومی توسعه کارآفرینی را مورد مطالعه قرار خواهیم داد. در پایان پس از ارائه بحث، نتیجه‌گیری و کاربردهای مدیریتی، پیشنهاداتی بمنظور ادامه تحقیقات و پیگیری موضوع توسط محققان دیگر بیان خواهد شد.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی

بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی

بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی در 12 صفحه مجزا قابل ویرایش با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات 12
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

بررسی رابطه هوش هیجانی و کارآفرینی در 12 صفحه مجزا قابل ویرایش با فرمت doc

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

هوش هیجانی

کار آفرینی

هوش هیجانی و کار آفرینی

چارچوب نظری پژوهش

سوالات پژوهش

روش شناسی

ابزار اندازه گیری

تحلیل آماری

بیان توصیفی داده ها

یافته های پژوهش

نتیجه گیری

منابع

 

 

بخشی از متن

امروزه شواهد جدید این نکته را بیان می دارند که شخصیت و هوش هیجانی در منشا کارآفرینی نقش مهمی را ایفا می کنند. (هرمن ، 2007) اما تاکنون تلاش های اندکی برای اثبات این موضوع انجام گرفته است. بدین لحاظ  پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و میزان کارآفرینی و همچنین مقایسه هوش هیجانی از منظر میزان کارآفرینی در بین دانشجویان انجام گرفته است.جامعه آماری تحقیق تمام دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد­ ، که تعداد 142 نفر از دانشجویان،  به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. سنجش هوش هیجانی بر اساس پنج بعد مدل هوش هیجانی گلمن ، یعنی خود آگاهی ، خود نظمی ، انگیزش ، همدلی و مهارت های اجتماعی صورت گرفته است. همچنین برای سنجش میزان کارآفرینی دانشجویان ، از پرسشنامه اسکاربوروف و زیمرر  (1990) استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و کار آفرینی را بطه همبستگی مثبت و مستقیم وجود دارد. همچنین وضعیت هوش هیجانی بسته به میزان کار آفرینی دانشجویان متفاوت می باشد و هرچه دانشجویان کار آفرین تر می باشند ، میزان هوش هیجانی آنها بیشتر است. شایان ذکر است که این تفاوت در ابعاد انگیزش و مهارت­های اجتماعی هوش هیجانی نمود داشته است ، ولی در  ابعاد خود آگاهی ، خود نظمی و همدلی این تفاوت معنادار نمی باشد.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا

ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا

ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا در 10 صفحه مجزا قابل ویرایش با قرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات 10
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا در 10 صفحه مجزا قابل ویرایش با قرمت doc

 

فهرست مطالب

مقدمه

کارآفرینی و متغیرهای موثر و متاثر بر آن

تعریف کارآفرینی

نتایج کارآفرینی

عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی

ارائه مدل

جمع بندی

منابع و مآخذ

 

بخشی از متن

امروزه مقوله کارآفرینی به عنوان یک مکانیزم مرتیط با بسیاری از مشکلات اقتصادی و اجتماعی مورد توجه ویژه قرار گرفته است. کارآفرینی بر عوامل اقتصادی و اجتماعی متعددی تاثیر می گذارد و تحت تاثیر متغیرهای مختلفی نیز قرار می گیرد. این متغیرها در ادبیات موضوع و در تحقیقات پراکنده مختلفی ذکر شده است. در این تحقیق به بررسی عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی و همچنین به مجموعه ای از عواملی که تحت تاثیر کارآفرینی قرار می گیرند می پردازیم. این عوامل از مرور ادبیات حاصل می شوند. سپس با ارائه مدلی در قالب سیستمهای پویا ارتباط آنها را نشان می دهیم. با استفاده از این مدل می توان نحوه تغییر متغیرهای اجتماعی را بر کارآفرینی و از طریق آن بر عوامل اجتماعی بیان کرد. بدین ترتیب می توان به طور سیستماتیک پیش بینی کرد که نحوه تغییر متغیرها بر یکدیگر چگونه است. این مدل می تواند جایگاه کارآفرینی را بر متغیرهای اجتماعی و نحوه تاثیر متغیرها بر کارآفرینی را بیان کند و برای بهبود آن راهکارهایی را ارائه دهد.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

بررسی رابطه سبک زندگی با قابلیت کارآفرینی در دانشجویان تربیت بدنی

بررسی رابطه سبک زندگی با قابلیت کارآفرینی در دانشجویان تربیت بدنی

بررسی رابطه سبک زندگی با قابلیت کارآفرینی در دانشجویان تربیت بدنی در 17 صفحه مجزا قابل ویرایش با قرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات 17
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی تربیت بدنی

توضیحات کامل

بررسی رابطه سبک زندگی با قابلیت کارآفرینی در دانشجویان تربیت بدنی در 17 صفحه مجزا قابل ویرایش با قرمت doc

 

فهرست مطالب

مقدمه

فرض های تحقیق

روش پژوهش

بررسی فرضیه های پژوهش

بحث و نتیجه گیری

فهرست منابع

 

بخشی از متن

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه سبک زندگی با قابلیت کارآفرینی (انگیزه پیشرفت، خلاقیت، ریسک پذیری، استقلال طلبی، منبع کنترل) دانشجویان تربیت بدنی در سال تحصیلی 87-88 بود. سوالات تحقیق با در نظر گرفتن مولفه های کارآفرینی (انگیزه پیشرفت، خلاقیت، ریسک پذیری، استقلال طلبی، منبع کنترل) مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری شامل 1400 نفر از دانشجویان کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه های دولتی بودند که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب باحجم 170 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار جمع آوری داده ها شامل دو پرسشنامه محقق ساخته با عنوان "بررسی رابطه سبک زندگی و قابلیت های کارآفرینی" بود پرسشنامه محقق ساخته سبک زندگی با 22 و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی با 32 گویه تنظیم شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه توسط متخصصان تربیت بدنی، علوم تربیتی، و مدیریت بررسی و ضریب پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب95/0 و 0/92 بدست آمد. ضریب همبستگی نشان داد که بین سبک زندگی با  انگیزه پیشرفت و خلاقیت در دانشجویان کارشناسی ارشد تربیت بدنی رابطه معنادار وجود دارد؛ اما بین منبع کنترل، استقلال طلبی و ریسک پذیری با سبک زندگی رابطه معناداری وجود ندارد. به عبارت دیگر، هر چه سبک زندگی بالاتر باشد، انگیزه پیشرفت و خلاقیت نیز بالاتر است؛ اما رابطه ای میان سبک زندگی با متغیر های منبع کنترل، استقلال طلبی و ریسک پذیری وجود ندارد.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

پاورپوینت بررسی تشکیل ادرار در کلیه ها

پاورپوینت بررسی تشکیل ادرار در کلیه ها

پاورپوینت تشکیل ادرار در کلیه ها (درس فیزیولوژی ورزش)، تنظیم شده در 41 اسلاید، فرمت ppt


مشخصات فایل
تعداد صفحات 41
حجم 1 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی تربیت بدنی

توضیحات کامل

پاورپوینت تشکیل ادرار در کلیه ها (درس فیزیولوژی ورزش)، تنظیم شده در 41 اسلاید، فرمت ppt

 

فهرست مطالب

وظایف چند گانه کلیه ها درهومئوستاز

تنظیم تعادل آب والکترولیت ها

آناتومی فیزیولوژیک کلیه

برشی از کلیه انسان وجریان خون در نفرون

نفرون

قسمت های اصلی نفرون

دفع ادرار

مثانه

مثانه وعصب گیری آن

سیستومتروگرام طبیعی

رفلکس دفع ادرار

اختلالات دفع ادرار

تشکیل ادرار

فرآیند های اساسی کلیه

سرنوشت چهار ماده فرضی در کلیه

فیلتراسیون گلومرولی

غشای مویرگ های گلومرولی

جریان خون کلیه

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

بررسی موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضاء هیأت علمی

بررسی موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضاء هیأت علمی

بررسی موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضاء هیأت علمی در 13 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب ورد با قرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات 13
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

بررسی موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضاء هیأت علمی در 13 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب ورد با قرمت doc

 

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه 
اهداف طرح کارآد
سئوال اصلی
روش تحقیق
جامعه آماری، نمونه وروش نمونه گیری
ابزار گردآوری داده ها واطلاعات
شیوه اجرا و مراحل انجام پژوهش
روش تجزیه وتحلیل داده ها
بیان کلی نتایج پژوهش
نتایج بررسی رتبه بندی موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه با استفاده از آزمون فریدمن
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادهای عملی جهت کاربست یافته ها
منابع

 

 

بخشی از متن

پژوهش حاضر تحت عنوان  موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز از نظر اعضای هیأت علمی این دانشگاه می باشد. بدین منظور موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز حول سه محور درون زا، برون زا ومنتجی که شامل 8 سئوال اصلی بوده است مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه شیراز بوده که با استفاده از نمونه گیری تصادفی با استفاده از جدول مورگان تعداد 150 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه بوده و داده های حاصل به دو شیوه توصیفی و استنباطی تحلیل آماری شده است. عمده ترین یافته های پژوهش نشان دادکه، طبق آزمون رتبه بندی فریدمن،اولاًموانع درونزا بیشترین نقش بازدارندگی را در توسعه کارآفرینی در دانشگاه شیراز دارند؛ پس از آن موانع برونزا و در رتبه سوم موانع منتجی قرار دارد.  ثانیاً بین میزان اهمیت موانع درونزا تفاوت معنادار وجود ندارد و با توجه به میانگین رتبه های حساب شده، نقش مدیریت ارشد مهمترین مانع درونزای کارآفرینی در دانشگاه می باشد و پس از آن به ترتیب، نقش پیچیدگی اهداف، و در نهایت نقش منابع انسانی مهمترین مانع درون زای کارآفرینی در دانشگاه می باشد. ثالثاً بین میزان اهمیت موانع برونزا تفاوت معنادار وجود ندارد و با توجه به میانگین رتبه های محاسبه شده، نقش عوامل علمی و تحقیقاتی، مهمترین مانع برون زای کارآفرینی در دانشگاه می باشد و پس از آن به ترتیب عوامل فرهنگی، عوامل سیاسی- اجتماعی، و در نهایت عوامل اقتصادی ومالی مهمترین موانع برون زای کارآفرینی در دانشگاه می باشد. رابعاً با توجه به میانگین رتبه  محاسبه شده، نقش ، ضریب کوشش نیز مانع منتجی کارآفرینی در دانشگاه می باشد.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

بررسی تأثیر دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بر کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی: استان فارس)

بررسی تأثیر دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بر کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی: استان فارس)

بررسی تأثیر دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بر کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی استان فارس) در 9 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات 9
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

بررسی تأثیر دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بر کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی استان فارس) در 9 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب ورد با فرمت doc

 

فهرست مطالب

مقدمه

مبانی نظری تحقیق

آموزش کارکنان

عوامل مؤثر بر تولد فرد کارآفرین

مدل و چارچوب نظری تحقیق

روش شناسی تحقیق

یافته ها

بحث و نتیجه گیری

منابع و مآخذ 

 

بخشی از متن

آموزش منابع انسانی یکی از استراتژیهای اصلی دستیابی به نیروی انسانی کارآفرین است. امروزه بسیاری از سازمانها به آموزش ضمن خدمت منابع انسانی خود روی آورده اند و وقت و هزینه های کلانی را صرف این امر می کنند. اما تحقیقات چندانی درباره تأثیر آموزش های ضمن خدمت بر ارتقای توانمندی های کارآفرینی فراگیران دوره های مذکور صورت نگرفته است. هدف مقاله حاضر بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت استان فارس در ارتقای توانمندی بالقوه کارآفرینی فراگیران شرکت کننده در این دوره ها طی سال 1387 توسط دفتر آموزش و پژوهش استانداری فارس می باشد. از بین 1068 نفر آموزش دیده در دوره های مزبور، 283 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه جمع آوری و از آزمون T برای تحلیل پرسشنامه ها استفاده شده است. نتایج بدست آمده حاکی از آنست که دوره های آموزش ضمن خدمت در تقویت پشتکار و توانایی رهبری فراگیران تأثیر مثبت داشته است، اما این دوره ها منجر به تقویت مرکز کنترل درونی و تقویت ریسک پذیری فراگیران نشده است. بنابرین پیشنهاداتی مبتنی بر نتایج تحقیق در جهت بهبود توانمندی های کارآفرینی منابع انسانی در بخش دولتی ارائه شده است.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

نوآوری سازمانی و تأثیر آن بر سرآمدی شرکت ها

نوآوری سازمانی و تأثیر آن بر سرآمدی شرکت ها

نوآوری سازمانی و تأثیر آن بر سرآمدی شرکت ها در 13 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب ورد با قرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات 13
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

نوآوری سازمانی و تأثیر آن بر سرآمدی شرکت ها در 13 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب ورد با قرمت doc

 

فهرست مطالب

مقدمه

نوآوری چیست؟

نوآوری سازمانی

انواع نو آوری

عملکرد

نتیجه گیری

مراجع

 

بخشی از متن

نوآوری و رقابت از عوامل مؤثر و تضمین کننده بقای مؤسسات در دنیای متحول امروز شناخته شده است. در فضای امروز نوآوری در سازمان ها نه تنها موجب مزیت رقابتی در مقایسه با سایر رقبا می گردد، بلکه ابزاری است در جهت ارتقای عملکرد سازمان ها. مدیران و سیاست گزاران نیازمند رویکرد مناسبی می باشند که بدین طریق می توانند ضمن ارتقای عملکرد سازمان ها با رعایت ارزشهای قابل رقابت و بهبود کیفیت بر میزان کارآمدی  سازمان های خود بیفزاید. این مقاله ضمن معرفی مدل سرآمدی کسب و کار بنیاد مدیریت کیفیت اروپا و مفاهیم نوآوری بعنوان یک عامل اساسی و تأثیرگذار بر عملکرد و در نتیجه تعالی سازمان تلاش شده است، تا مدل تعالی برای ارزیابی عملکرد ارائه گردد.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

پاورپوینت بررسی عروق خونی

پاورپوینت بررسی عروق خونی

پاورپوینت عروق خونی (درس فیزیولوژی )، تنظیم شده در 91 اسلاید، فرمت ppt


مشخصات فایل
تعداد صفحات 91
حجم 2 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی تربیت بدنی

توضیحات کامل

پاورپوینت عروق خونی (درس فیزیولوژی )، تنظیم شده در 91 اسلاید، فرمت ppt

 

فهرست مطالب

قلب

نمای بیرونی قلب

ساختمان درونی قلب

پوشش های قلب

ساختمان جدار قلب

Conducting system

اعصاب و رگ های قلب

خون رسانی قلب

خون چیست؟

مهمترین اعمال خون

خون سازی

حجم خون
ترکیب خون

خون سانتریفوژشده

Plasma

پروتیین های اصلی پلاسما

تفاوت سرم وپلاسما

Formed elements

هموگلوبین

گروه های خونی

ساختمان سرخرگ

ساختمان سیاهرگ

ساختمان مویرگ

مقایسه ورید و شریان ها

سرخرگهای مهم بدن

نبض

سیاهرگهای بدن

ورید باب

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari