دانلود پاورپوینت , پیشینه تحقیق , فایل شیپ, جزوه ,کتاب, تحقیق, طرح درس, گزارش کارآموزی, پروتکل درمانی, پرسشنامه

ترجمه مقاله عوامل اقتصادی و غیر اقتصادی که بر تصمیمات استقرار کارخانه اثر می‌گذارند

ترجمه مقاله عوامل اقتصادی و غیر اقتصادی که بر تصمیمات استقرار کارخانه اثر می‌گذارند

ترجمه مقاله عوامل اقتصادی و غیر اقتصادی که بر تصمیمات استقرار کارخانه اثر می‌گذارند 10 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی 9 صفحه ای پی دی اف


مشخصات فایل
تعداد صفحات 10
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله  عوامل اقتصادی و غیر اقتصادی که بر تصمیمات استقرار کارخانه اثر می‌گذارند 10 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی 9 صفحه ای پی دی اف

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

روش

نمونه و رویه‌ها

یافته‌ها

بحث

نتیجه گیری

 

عنوان انگلیسی : Economic And Noneconomic Factors Affecting Plant Location Decisions

عنوان فارسی :  عوامل اقتصادی و غیر اقتصادی که بر تصمیمات استقرار کارخانه اثر می‌گذارند

تعداد صفحات فارسی : 10 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

تعداد صفحات انگلیسی : 9 صفحه پی دی اف

 

چکیده این مقاله دو مطالعه مستقل جغرافیایی را شرح می‌دهد که به تصمیم‌گیری در مورد استقرار کارخانه در صنعت الکترونیک مربوط می‌شوند. این نتیجه حاصل شد که عوامل اقتصادی تلاش دارند که خود را به عنوان متغیرهای تصمیم‌گیری، مهمتر از عوامل غیر اقتصادی نشان دهند. تفاوت‌هایی نیز در اهمیت نظم‌دهی عوامل بین دو مطالعه دریافت شد. کاربرد تحلیل موقعیت در ارتباط با صنایع، حوزه‌های جغرافیایی و شرایط محیطی مورد بررسی قرار گرفت. در مجموع مطالعه تأکید دارد که تصمیمات استقرار ماهیت شرایطی دارند.

 

 

ABSTRACT


This paper describes two geographically separated studies concern- ing plant location decisions in the electronics industry. It was found that economic factors tend to outweigh noneconomic factors as important location decision variables for this industry. Differences in the importance of factor ordering was found between the two studies. The implications of location analysis are discussed with regard to differences in industries, geographical areas and local conditions. Overall, the study implies that the location decision is situational in nature.

 

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

ترجمه مقاله عوامل سیاسی و اقتصادی در ارتباط با راه اندازی یک کسب و کار

ترجمه مقاله عوامل سیاسی و اقتصادی در ارتباط با راه اندازی یک کسب و کار

ترجمه مقاله عوامل سیاسی اقتصادی در ارتباط با راه‌اندازی یک کسب و کار در 24 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه مقاله انگلیسی در 21 صفحه پی دی اف


مشخصات فایل
تعداد صفحات 24
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pdf
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله عوامل سیاسی اقتصادی در ارتباط با راه‌اندازی یک کسب و کار در 24 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه مقاله انگلیسی در 21 صفحه پی دی اف

 

 

فهرست مطالب

جنبه‌های نظری خصوصیات محیط اقتصاد سیاسی

وابستگی منابع

بوم‌شناختی جمعیتی

رابطه بین ابعاد محیطی و توان بالقوه راه اندازی کسب و کار

تفاوت های منطقه‌ای در علاقه به راه اندازی کسب و کار

مقایسه مناطق برحسب منابع

میسر بودن تأمین مالی

مقررات حمایتی دولت

فرصت‌های بازار

زیرساخت‌های حمایتی

زیرساخت‌های حمایتی

ارتباطات شخصی

مقایسه مناطق برحسب محیط های رقابتی

مقایسه افراد در داخل و بین مناطق

روش شناسی

نمونه

سنجش

آمار

نتایج

رگرسیون برای کل نمونه

شاخص‌های مناسب

مقایسه میانگین‌ها در بین مناطق

رگرسیون‌ها در بین زیر نمونه‌ها

تفاوت‌ ضرایب

مباحثه

اشاراتی برای تحقیق و تمرین

 

عنوان انگلیسی :  PoliticoEconomic Factors Associated with Interest in Starting a Business

عنوان فارسی :  عوامل سیاسی- اقتصادی در ارتباط با راه‌اندازی یک کسب و کار

تعداد صفحات فارسی : 24 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

تعداد صفحات انگلیسی : 21 صفحه پی دی اف

 

چکیده:در این مقاله ساختارهای مواهب محیطی و ظرفیت پذیری درک شده‌ای را مطالعه می‌کنیم که با پتانسیل مربوط به آغاز یک کسب و کار مرتبطند. مطالعه ما از 13 کشور انگلوساکسون ، آسیای شرقی و جنوب آسیا الگو گرفته است. هفت بعد سیاسی اقتصادی این ظرفیت ‌پذیری و مواهب تشخیص داده شده را نشان می‌دهند: امکان تأمین مالی، مقررات حمایتی دولت، فرصت‌های بازار، دستیابی به خدمات حمایتی، عرضه کارگر ماهر و مقررات حمایتی دولت. فرصت‌های تشخیص داده شده، عرضه کارگر ماهر و مقررات حمایتی دولت (به شکل منفی لحاظ می‌شود) به طور بسیار پررنگی به امکان سنجی راه‌اندازی و اشتیاق‌داشتن به آن در کل نمونه مربوط می‌باشد. در زیرنمونه‌های منطقه‌ای مورد مطالعه، تنها ابعادی که هم با امکان‌سنجی و هم با اشتیاق داشتن در ارتباط بودند عبارت بودند از فرصت‌های بازار در کشورهای انگلوساکسون و عرضه کارگر ماهر در جنوب آسیا.

 

 

abstract

In this article, we study the constructs of perceived environmental munificence and carry- ing capacity as they relate to potential for starting a business in samples taken from thir- teen Anglo-Saxon, East Asian, and South Asian countries. Seven politico-economic dimensions represent perceived munificence and carrying capacity: financing available, supportive government regulation, market opportunities, access to support services, supply of skilled labor, connections needed, and competitive conditions. Perceived market oppor- tunities, supply of skilled labor, and supportive government regulation (negatively) relate most consistently to start-up feasibility and desirability in the full sample. In regional sub- samples, the only dimensions to associate with both feasibility and desirability are market opportunities in Anglo-Saxon countries and supply of skilled labor in South Asia.

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

پاورپوینت جزوه درس مبانی جامعه شناسی

پاورپوینت جزوه درس مبانی جامعه شناسی

پاورپوینت جزوه درس مبانی جامعه شناسی در 178 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات 178
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی جامعه شناسی

توضیحات کامل

پاورپوینت جزوه درس مبانی جامعه شناسی در 178 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

فهرست مطالب

کلیات جامعه شناسی
روش تحقیق
فرهنگ
گروه و سازمان
نهاد های اجتماعی
قشربندی اجتماعی
انحرافات اجتماعی
قدرت و سیاست
کار و شغل و اقتصاد
خانواده
پایگاه و نقش
ساختار و تغیـــیرات اجتماعی 

 

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

پاورپوینت بررسی تاثیر حرارت خورشید بر انسان و ساختمان

پاورپوینت بررسی تاثیر حرارت خورشید بر انسان و ساختمان

پاورپوینت بررسی تاثیر حرارت خورشید بر انسان و ساختمان در 82 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات 82
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی تاثیر حرارت خورشید بر انسان و ساختمان در 82 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

فهرست مطالب

تعادل حرارتی بین بدن انسان و محیط پیرامون
تاثیر دمای هوا بر انسان
جدول تاثیر تابش آفتاب بر منطقه‌ی آسایش
تابش آفتاب و تاثیر آن بر ساختمان و محیط اطراف 
موقعیت خورشید
تابش آفتاب
تاثیر تابش آفتاب بر حرارت داخلی ساختمان
رسانش
همرفت
تابش 
تبخیر
تابش آفتاب بر انواع دیوار 
ظرفیت حرارتی
تعیین ظر فیت حرارتی دیوار های مختلف 
مقا ومت حرارتی 
تاثیر مقا ومت حرارتی دیوار ها در سا ختمانهای مجهز به تا سیسات مکانیکی 
تاثیر مقا ومت حرارتی دیوارها در سا ختمان ها فاقد تا سیسات مکا نیکی 
تابش آفتاب بر انوا ع بام 
ضخامت بام و ارتباط آن با مقاومت حرارتی
محل عایق حرارتی بام
میزان تاثیر عوامل اقلیمی بر ساختمان
روش کنترل حرارت خورشیدی
پوسته حرارتی (زمستان)
حفظ حرارت
استفاده مجدد از گرمای وسایل حرارتی
ایجاد نواحی داخلی آفتاب‌گیر جهت استفاده حداکثر از حرارت خورشید
قرار دادن کف ساختمان روی زمین جهت تبادل حرارتی با زمین

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و عملکرد: تحلیل شبکه عصبی

ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و عملکرد: تحلیل شبکه عصبی

ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و عملکرد تحلیل شبکه عصبی از سری مقالات ترجمه شده معتبر در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی به همراه اصل مقاله انگلیسی 15 صفحه ای پی دی اف


مشخصات فایل
تعداد صفحات 13
حجم 6 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pdf
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و عملکرد تحلیل شبکه عصبی از سری مقالات ترجمه شده معتبر در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی به همراه اصل مقاله انگلیسی 15 صفحه ای پی دی اف

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

مدیریت منابع انسانی و عملکرد

زمینه جغرافیایی

زمینه های سازمانی

مطالعه

معیارها

نمونه

فرآیند کار

نتایج

بحث، کاربردها و نتایج

پیوست. توضیح تکنیکی فرآیند شبکه خودسازمانده

 

عنوان انگلیسی مقاله :  Human resource management and performance A neural network analysis

عنوان فارسی مقاله :  مدیریت منابع انسانی و عملکرد: تحلیل شبکه عصبی

تعداد صفحات فایل فارسی : 13 صفحه قابل ویرایش با فرمت doc ( با فونت اندازه 11 فاصله خطوط 1 )

تعداد صفحات فایل انگلیسی : 15 صفحه پی دی اف

به همراه پاورپوینت ارزشمند همراه فایل درباره مدیریت منابع انسانی

 

 

چکیده

در این مقاله یک روش ابتکاری تحقیق (شبکه خودسازمانده کوهونن[1]) جهت بررسی موضوع مورد نظر در اروپا بکار گرفته شده است.تمرکز این موضوع بر روی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی به عنوان منشا مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در ک شده در بخش خصوصی و دولتی اتحادیه اروپا[2] می باشد. در حالیکه فعالیتهای این دو بخش خصوصی و دولتی تفاوت زیادی ندارند، اما سه مدل متفاوت از مدیریت منابع انسانی بوجود می آید که با یکدیگر هم پوشانی دارند. نتایج نشان می دهد سودمندی یک تکنیک ابتکاری زمانی که برای تحقیقات مورد استفاده قرار می گیرد، فاصله زیادی را با روشهای سنتی دارند

کلمات کلیدی

شبکه خود سازمانده کوهونن، شبکه عصبی مصنوعی، مدیریت منابع انسانی، عملکرد

 

 Abstract

 
This study utilizes an innovative research methodology (Kohonen’s Self-Organizing Maps) to explore a subject rela- tively understudied in Europe. It focuses on the connection between human resource management as a source of compet- itive advantage and perceived organizational performance in the European Union’s private and public sectors. While practices in these two sectors did not differ significantly, three diverse but overlapping HRM models did emerge, each of which involved a different set of EU member states. Training & Development practices were strongly related to perfor- mance in all three models and Communication practices in two. These results show the usefulness of an innovative tech- nique when applied to research so far conducted through traditional methodologies, and brings to the surface questions about the universal applicability of the widely accepted relationship between superior HRM and superior business performance. ? 2006 Elsevier B.V. All rights reserved.
Keywords: Kohonen self-organizing map (SOM); Artificial neural network (ANN); Human resource management; Performance

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

ترجمه مقاله چرا بازاریها به مفهوم جدیدی از فرهنگ برای دانش جهانی اقتصاد نیاز دارند

ترجمه مقاله چرا بازاریها به مفهوم جدیدی از فرهنگ برای دانش جهانی اقتصاد نیاز دارند

ترجمه مقاله چرا بازاریها به مفهوم جدیدی از فرهنگ برای دانش جهانی اقتصاد نیاز دارند در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی به همراه اصل مقاله انگلیسی 10 صفحه ای پی دی اف


مشخصات فایل
تعداد صفحات 18
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله چرا بازاریها به مفهوم جدیدی از فرهنگ برای دانش جهانی اقتصاد نیاز دارند  در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی به همراه اصل مقاله انگلیسی 10 صفحه ای پی دی اف

 

 

 

عنوان انگلیسی مقاله :  Why marketers need a new concept of culture for the global knowledge economy

عنوان فارسی مقاله :  چرا بازاریها به مفهوم جدیدی از فرهنگ برای دانش جهانی اقتصاد نیاز دارند

تعداد صفحات فایل فارسی : 18 صفحه قابل ویرایش با فرمت doc

تعداد صفحات فایل انگلیسی : 10 صفحه پی دی اف

 

چکیده:

بازاریها برای وابستگی شان به هافستید و برداشتشان از فرهنگ که ریشه دارد در مردم شناسی قرن نوزدهم سرزنش می شوند.مطالعات بازاریابی بین الملل به یک نگرش فرهنگ که همراه با کار کردن دانش جهانی اقتصاد باشد نیاز دارد.آن بحث می شود که رضایت مندی بالایی ایجاد نمی شود از به هم پیوستن فرهنگ با بازارهایی که به عنوان مجموعه ای از ویژگیهای ملی در نظر گرفته می شود.فرهنگ دیده می شود به عنوان یک منبع دانش که منتظر کشف در رابطه بازاریابی و همبستگی فرهنگ می ماند.5 نکته طراحی شده برای فهمیدن یک نگرش فرهنگ ارائه شده.

 

Abstract

Marketers are berated for their dependence on Hofstede and his concept of culture which stems from nineteenth century anthropology. International marketing studies need a new approach to culture, which is consistent with the workings of the global knowledge economy. It is argued that it is no longer satisfactory to associate culture with markets perceived as national aggregates of characteristics. Rather culture is seen as a knowledge resource waiting to be discovered in marketing relationships and clusters of affinity. A five-point scheme for the foundation of a new approach to culture is presented.
 

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

ترجمه مقاله استرس شغلی، توافق یا اختلاف نظر،چالشی بر سرراه آموزش و پرورش متخصصین

ترجمه مقاله استرس شغلی، توافق یا اختلاف نظر،چالشی بر سرراه آموزش و پرورش متخصصین

ترجمه مقاله استرس شغلی توافق یا اختلاف نظر چالشی بر سر راه آموزش و پرورش متخصصین در 22 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی به همراه اصل مقاله انگلیسی 8 صفحه ای پی دی اف


مشخصات فایل
تعداد صفحات 22
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله استرس شغلی :توافق یا اختلاف نظر چالشی بر سر راه آموزش و پرورش متخصصین  در 22 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی به همراه اصل مقاله انگلیسی 8 صفحه ای پی دی اف

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

استرس شغلی : دیدگاههای نمایندگان کارفرمایان و کارمندان

دلایل و اثرات استرس شغلی

استلزام آموزش و پرورش متخصصان

و....

 

عنوان انگلیسی مقاله :  Occupational stress consensus or divergence A challenge for training and development specialists

عنوان فارسی مقاله :  استرس شغلی :توافق یا اختلاف نظر چالشی بر سر راه آموزش و پرورش متخصصین

تعداد صفحات فایل فارسی : 22 صفحه قابل ویرایش با فرمت doc

تعداد صفحات فایل انگلیسی : 8 صفحه پی دی اف

 

خلاصه :

هدف – اهداف اصلی این تحقیق بدین شرح می باشد : بررسی دیدگاههای موجود درباره ماهیت و دلایل استرس شغلی همانطور که در انتشارات مربوط به انجمن های کارفرمایان و کارمندان نشان داده شده و بررسی کارکردهای این دیدگاهها در ارتباط با کار آموزش و پرورش متخصصین .طرح/ متدولوژی / رویکرد – تحقیق حاضر بر یافته های تحقیق مشابهی که نویسندگان در همین ژورنال در سال 2000 منتشر کرده اند  پایه ریزی شده است . تحقیق بصورت کتابخانه ای و اینترنتی انجام شده است تا نوشتجات و بیاناتی را که از سال 2001 درباره استرس شغلی توسط اتحادیه های کارگری و نمایندگان کارفرمایان منتشر شده است، در دسترس قرار دهد .

نتایج : تجزیه و تحلیل نوشتجات و گزارشات اتحادیه های کارگری و نمایندگان کارفرمایان یک توافق نظر ظاهری را در تعاریف مربوط به استرس شغلی که بر پایه تعریف هیئت اجرائی سلامت و امنیت (انگلستان) می باشد، نشان می دهد .در عین حال، تجزیه و تحلیل نوشتجات مربوط به اتحادیه کارگری و نمایندگان کارفرمایان هم تفاوتهایی را در دیدگاههای مربوط به دلایل اصلی استرس شغلی نشان داده است .کاربردهای عملی : کاربردهای تحقیق در ارتباط با نقش افراد حرفه ای در HRD (توسعه منابع انسانی) در اتخاذ سیاستها و راهبردهای طراحی شده به منظور ایجاد زمینه های کاری سالم تر بوسیله حداقل کردن تعارضات کاری و قومی، توصیف می شوند .نوآوری / ارزش : این تحقیق یک دیدگاه خاص را در ارتباط با اینکه چگونه استرس شغلی توسط گروههای متأثر ایجاد می شود، ارائه می دهد و گذشته از آن اینکه چطور می توان از دانش این دیدگاهها در آموزش و پرورش متخصصان استفاده کرد .

لغات کلیدی : امنیت و سلامت شغلی – اتحادیه های کارگری – کارفرمایان – آموزش – توسعه منابع انسانی .

نوع مقاله : مقاله تحقیقی 

 

Abstract

Purpose – The main aims of this paper are to: explore current views about the nature and causes of occupational stress as portrayed in the publications of employers and employee associations; and consider the implications of these current views in relation to the work of training and development specialists. Design/methodology/approach – The current study builds on the findings of a similar study which the authors published in this journal in 2000. A library and internet-based search was conducted to obtain publications and statements about occupational stress issued by trade unions and employers’ representatives since 2001. Findings – The analysis of publications and statements from trade unions and employers’ representatives revealed an emerging consensus surrounding definitions of occupational stress based upon the UK Health and Safety Executive’s definition. However, the analysis of the trade union and employer representatives’ publications also revealed ongoing differences in views about the main causes of occupational stress. Practical implications – The implications of the study are discussed in relation to the role of HRD (human resource development) professionals in devising policies and strategies designed to create healthier workplaces by minimizing work and family conflicts. Originality/value – The study offers a topical insight into how issues surrounding occupational stress are presented by influential parties and, further, how knowledge of these views can be used by training and development specialists. Keywords Occupational health and safety, Trade unions, Employers, Training, Human resource development Paper type Research paper

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

پاورپوینت تحلیل سیستم اداره پست

پاورپوینت تحلیل سیستم اداره پست

پاورپوینت تحلیل سیستم اداره پست در 13 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات 13
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی مهندسی کامپبوتر و فناوری اطلاعات

توضیحات کامل

پاورپوینت تحلیل سیستم اداره پست در 13 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

فهرست مطالب

طریقه جمع آوری اطلاعات
پرسیدن         
مشاهده          
الگوسازی      
DFD سطح صفر
DFD سطح یک-خدمات پستی
DFD سطح دو- باجه قبول
DFD سطح دو- تجزیه و مبادلات
DFD سطح دو- حسابداری
DFD سطح سه- بخش متعارف
DFD سطح سه- بخش ویژه
DFD سطح سه- کیسه بندی ( توزیع)

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

پاورپوینت سیستم یکپارچه شهرسازی (زیر سیستم تعیین و تشخیص خلاف)

پاورپوینت بررسی علل و نحوه پیدایش حاشیه نشینی (نمونه موردی اسکان غیر رسمی در غرب مشهد – قلعه وکیل آباد)

پاورپوینت بررسی علل و نحوه پیدایش حاشیه نشینی (نمونه موردی اسکان غیر رسمی در غرب مشهد – قلعه وکیل آباد) در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات 25
حجم 1 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی علل و نحوه پیدایش حاشیه نشینی (نمونه موردی  اسکان غیر رسمی در غرب مشهد – قلعه وکیل آباد) در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

فهرست مطالب

مقدمه
حاشیه نشین کیست؟
حاشیه های درون شهری
حاشیه پیرامون شهر ها
اسکان غیر قانونی (عدوانی )
دلایل ظهور پدیده حاشیه نشینی
تاریخچه حاشیه نشینی در ایران
نتایج و اثرات حاشیه نشینی 
روش های مقابله با پدیده حاشیه نشینی 
بهسازی محله های فقیر نشین ، موفق ترین روش
مطالعات حاشیه نشینی در منطقه غرب مشهد ( قلعه وکیل آباد)
علل حاشیه نشینی در قلعه وکیل آباد ?
ویژگی های جمعیتی?
بررسی کاربری اراضی
وضعیت امکانات بهداشتی و دفع زباله
وضعیت اقتصادی
ویژگی های اجتماعی و فرهنگی ساکنین قلعه وکیل آباد
بررسی ابعاد و مساحت قطعات – نحوه جرم گذاری و سطح اشغال
تیپ مساکن و نوع مصالح به کار رفته در منطقه
بررسی و تعیین حجم عبور و مرور در خیابانها
وضعیت معابر و کوچه ها
بررسی موقعیت و حجم پارکینگ ها 
نتیجه گیری
منابع و مآخذ


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari

پاورپوینت مروری بر مدلهای کنترل دسترسی شبکه-مبنا

پاورپوینت مروری بر مدلهای کنترل دسترسی شبکه-مبنا

پاورپوینت مروری بر مدلهای کنترل دسترسی شبکه مبنا در 32 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات 32
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی مهندسی کامپبوتر و فناوری اطلاعات

توضیحات کامل

پاورپوینت مروری بر مدلهای کنترل دسترسی شبکه-مبنا در 32 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

فهرست مطالب

مقدمه
کنترل جریان اطلاعات
خط مشی های جریان اطلاعات
کلاسهای مجزا (Isolated Classes)
خط مشی بالا - پایین
خط‌‌ مشی مشبک‌‌مبنا 
اصل موضوعه اول Denning
اصل موضوعه دوم Denning
اصل موضوعه سوم Denning
اصل موضوعه چهارم Denning
مدل‌‌های کنترل دسترسی مشبک‌‌مبنا
مشبک نظامی
مدل Bell-LaPadula
مدل Biba
ادغام مدلهای Biba و BLP
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
kesh vari